preguntas coaching No Further a Mystery
preguntas coaching No Further a Mystery
Blog Article
Hola Cesar. Creo que a muchos coaches que estamos iniciándonos en este maravilloso mundo de el coaching y que nos atascamos con las preguntas nos vendra de perlas tu web site. Enhorabuena. Creo que es una gran ayuda la manera en que las has planteado, dependiendo de las situaciones.
Gracias Victor, siempre muy valiosos tus excelentes aportes, veo a través de esta ventana al conocimiento y la actualidad una oportunidad de aprendizaje para no paralizarme , ni retroceder. Sabes como como Venezolano que nos enfrentamos a escenarios muy volatiles, inciertos, complejos y ambiguos, no podemos paralizarnos, pero la pregunta en este caso es: ¿Podemos integrar este escenario tan specific , a las preguntas que mencionas, puesto que en situaciones de disaster con sus dos caras (oportunidad vs Peligro) ,la mente de la gente esta gastando energia en sobrevivir a las condiciones descritas?
Sometimes known as condition Manage, can be a neuro-linguistic programming (NLP) procedure involving actively seeking to control the psychological and mental condition of someone. A person method to actively achieve condition administration anchoring in which somebody associates a certain Bodily stimulus.
Una de las claves del éxito, es decirle “no” a muchas cosas para poder decirle “si” a unas pocas. La labor de un buen coach es asegurar que su cliente está consciente de esta realidad.
• Lectura Mental: Pedir clarificaciones sobre cómo se conocen los pensamientos o sentimientos de otros.
We want you to confirm your membership. Verify your inbox or spam now to verify your membership. Suscríbete a nuestro weblog
To search Academia.edu and the wider Net a lot quicker and much more securely, remember to have a several seconds to upgrade your browser.
Es website evidente lo que le motiva – ¿Cómo sabes qué es lo que le motiva?¿En foundation a que sabes lo que le motiva?
Gracias Nelba, espero que te sientas a gusto en este weblog y puedas seguir accediendo a él siempre que quieras. Un abrazo
Hola Luli., La thought de que tomes conciencia en tu cuerpo de cómo te sientes es muy habitual en coaching, porque sabemos que desde el hecho de «sentir» corporalmente, podemos «tomar conciencia» de lo que queremos, y por lo tanto «pasar a la acción».
El desarrollo de tu colaborador es tu gran palanca porque te permitirá delegar lo operativo y poderte dedicar a temas importantes relacionados con temas más estratégicos.
Muchisimas gracias por tu generosa colaboración! Mejorar la forma de brindar el coaching a través del compartir de personas con tu experiencia, es lo que contribuye a la misión de aportar a mejorar la calidad de vida en basic! Mil gracias!
Entonces, si bien ambas disciplinas se encargan de analizar el lenguaje, una pone el énfasis en como ese lenguaje utilizado afecta subjetivamente a esa persona.
Imagina que hoy ya has alcanzado todos los objetivos que son realmente importantes para ti ¿Qué te falta por cambiar?